今年以来，山海关区人社局以保障和改善民生为出发点，以真抓实干为民服务为落脚地，努力提高服务能力，营造公平就业环境，推动就业形式持续向好发展，围绕全年各项考核指标，提前上交“满分答卷”。截至目前，全区累计城镇新增就业4560人，完成目标任务4400人的103.6%；其中，下岗失业人员实现再就业人数2930人，完成目标任务2200人的133.2%，就业困难对象再就业824人，完成目标任务700人的117.7%，转移农村劳动力320人，完成目标任务200人的160%。
一、创新招聘模式，精准服务“促”就业。根据企业用工需求，采取“线下+线上”模式，组织“春风行动”“就业援助月”等各类招聘会17场，涉及企业共计120余家，提供600余个就业岗位；主动与区退役军人事务局、区残联、区妇联等部门对接，深挖重点困难群体岗位资源，精准提供就业帮扶；组织区内十余家企业参加秦皇岛市公共就业进校园高校毕业生专场招聘会，吸引670名求职者参加，达成就业意向人数200余人；对于失业登记人员，逐一电话核实，了解就业意愿，进行“一对一”岗位推荐，促进充分就业。今年以来，我局对154名就业困难人员进行了公益性岗位托底安置，发放就业补助金总计463.2万元，549名重点群体受益。
二、释放政策红利，落实政策“稳”就业。紧盯企业和求职创业群体需求，全力支持企业稳定和扩大就业岗位，鼓励扶持劳动者就业创业。在管辖的基层窗口，摆放就业创业政策展牌。在人流量大的场所，开展创业担保政策宣传活动，共计发放了创业担保贷款政策宣传单共计600余份；联合区市场局、区各私协会和邮储银行等举办创业担保贷款政策宣传活动。截至目前，我局共接收25份个人创业担保贷款申请，累计申请金额为480万元，以创业带动就业的人数超过140人。同时，还接收了3家小微企业创业贷款贴息申请，贷款金额为900万元，以创业带动就业的人数超过300人。
三、融合线培训方式，提高技能“保”就业。积极实施“互联网+职业技能培训”，大力推行“线上+线下”结合的培训方式。依托人社厅公布的就业技能培训网络平台和第三方视频教学平台，根据不同工种的特点，分类组织多种专业培训班，严格执行线上职业技能培训的监管工作，推进线上培训的标准化和智能化。截至目前，我局共完成技能培训704人次。此外，还为93人进行创业培训，已拨付技能培训资金197.5万元。截至目前，取得职业资格证书869人次，培训合格证书204人次。
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